دانلود پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه :

  مطالعه ارتباط بین تیپ‌های شخصیتی مدیران و اثربخشی آنان

قسمتی از متن پایان نامه :

2-9            تظریه پدیدار شناختی (فرد- محور)

کارل راجرز (1987-1902)

2-9-1           زندگینامه

“ارگانیزم یک گرایش و کوشش اساسی دارد، شکوفا کردن، نگهداری کردن و بهبود بخشیدن به ارگانیزم تجربه گر”

کارل راجرز هشتم ژانویه 1902 در شهر اوک پارک واقع در ایالت ایلینوی تولد پیدا نمود. راجرز در خانواده ای سخت گیر و از لحاظ مذهبی، سازش ناپذیر و پایبند به اخلاق تربیت گردید والدین او هموراه سعادت فرزندان خود را در نظر داشتند و تکریم به سخت کوشی را در آنها پرورش می‌دادند. دو جریان عمده ای که بر کار راجرز تاثیر داشته می باشد، از خلال توضیحاتی که در مورد اوان زندگی خود می‌دهد، مشهود می باشد یکی در نظر داشتن مسایل مذهبی و اخلاقی، که قبلا تبیین داده شده و دوم، تکریم به روش‌های علمی ‌مثل اینکه موضع از نظاره ی کوشش‌های پدر در اداره ی مزرعه با اصول علمی‌و مطالعات راجرز در زمینه کشاورزی علمی‌ناشی شده می باشد راجرز تحصیلات دانشگاهی خود را از دانشگاه ویسکانسین و با رشته کشاورزی آغاز نمود اما بعد از دو سال، اهداف حرفه ای خود را عوض کرد و به کسوت کشیشی روی آورده او در خلال سفر خود به شرق در سال 1922 فرصت پیدا نمود تا التزام دیگران به سایر آموزه‌های مذهبی و انزجار و تنفر دو ملت فرانسه و آلمان را که اگر این طور نباشد، مردمی‌دوست  داشتنی بودند نظاره کنند این تجربیات باعث پیوستن او به دانشکده الهیات گردید و بعدها در مقام یک روانشناس بالینی در دانشکده تربیت معلم موفق به اخذ دکترا گرفت.

2-10-2 مطالعه نظریات و کارهای راجرز

راجرز و همکاران او، که بیشتر گرایش بشر گرایانه داشتند درسال 1968 موسسه ای به نام مرکز مطالعه ی بشر به وجود آوردند گسترش این فعالیتها موجب تغییراتی در کارل راجرز به این تبیین گردید:

از کار با افراد پریشان به کاربا افراد عادی، از درمان فردی به گروهی و از پژوهش تجربی به مطالعه ی پدیدار شناختی افراد.

از نظر راجرز، نظریه، بشر و زندگی در هم آمیخته اند، او در فصلی از کتاب خود با عنوان (این منم) چهار ده اصلی را که از هزاران درمان وتحقیق آموخته بود می‌شمرد که اهم آنها عبارتند از:

  • “در روابط خود با بشر‌ها به این حقیقت دست یافته ام که اگر به گونه ای رفتار کنم که واقعا نیستم، در طولانی مدت کمک کننده نخواهد بود.
  • دریافته ام که پذیرش دیگران بسیار پاداش دهنده می باشد.
  • برای من تجربه، منبع، بسیار موثقی می باشد.
  • آن چه در هر یک از ما بسیار خصوصی و یگانه می باشد احتمالا تنها عاملی می باشد که اگر به دیگران بگوییم ارتباط عمیق مستقر می‌ گردد.
  • بشر‌ها اصولا جهت مثبت دارند، هر چه بیشتر مورد قبول باشند برای اصلاح مستعد تر می ‌گردد.
  • زندگی در بهترین شکل خود فرآیندی می باشد در حال تغییر و شدن که هیچ چیز در آن ثابت نیست”.

سوالات یا اهداف این پایان نامه :

اهداف پژوهش

1- تعیین تیپهای شخصیتی مدیران ابتدایی ناحیه 5 مشهد

شما می توانید مطالب مشابه این مطلب را با جستجو در همین سایت بخوانید

2- شناسایی و تعیین اندازه تاثیر مدیران

3- تعیین ارتباط بین تیپهای شخصیتی و تاثیر مدیران مدارس ابتدایی.

4- کمک به غنی کردن پژوهشهای داخلی در این زمینه